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郑州市金水区住房和城乡建设局公开招聘12名专业技术人员的公告

发布时间:2019-05-16 13:01:19       消息来源:河南省经济新闻网       0      

郑州市金水区住房和城乡建设局为满足工作需要,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,委托河南省粤发人力资源开发有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘专业技术人员12人。现公告如下:

一、招聘名额及要求

拟招聘专业技术人员12人

1、消防专业(给排水专业、电气工程类专业、暖通专业)4名,要求全日制本科及以上学历(第一学历),35岁以下(含35岁),具有2年及以上建筑消防设计审核或建筑消防验收工作经验,取得注册消防工程师或机电工程专业一级建造师执业资格证书者。

2、土木工程专业3人,要求全日制本科及以上学历(第一学历),35岁以下(含35岁),具有3年以上建筑工程施工管理工作经历,取得中级及中级以上城建专业技术职称者。

3、市政基础设施工程专业2名,要求全日制本科及以上学历(第一学历),35岁以下(含35岁),具有3年以上从事市政工程施工管理工作经历,取得中级及中级以上市政工程专业技术职称者。

4、建筑工程设计专业1名,要求全日制本科及以上学历(第一学历),35岁以下(含35岁),具有3年以上从事建筑工程设计相关经验,建筑或结构专业设计类中级以上职称者。

5、工程造价专业2名,要求全日制本科及以上学历(第一学历),35岁以下(含35岁),具有3年以上从事工程造价相关经验,工程造价中级以上职称者。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有担当奉献、吃苦耐劳精神,道德情操好,纪律观念强,服从分配;

3.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

4.五官端正,身心健康,具有正常履职所需的身体条件;

5.具有岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位所需的学历和相关任职资格要求。年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);

6.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作;

7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情形之一的人员不得报考:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的;

3.曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;

4.服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;

5.有较严重的个人不良信用记录的;

6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、报名及资格审查

(一)发布公告。

在微信公众号“河南省人力资源网”和河南省人力资源网公布招聘岗位及条件。

(二)报名及资格审查

1.报名方式:现场报名及邮箱报名

(1)网上报名:“报名所需材料”要求文件所需材料通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩,总存储大小限制在8MB内。

注意:邮箱标题需及压缩包 需要注明姓名及报考岗位。现场领取准考证时:需携带“报名所需材料”要求文件,现场确认。

报名邮箱:hnsrlzyw@163com

2.报名时间:自 2019 年5月14日起至 2019 年5月24日,上午:8:30—12:00,下午:14:00—17:00。

3.报名地点:郑州市金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号。

4.咨询电话:林老师  0371-86056330

5.报名所需材料:

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份,在线学历认证报告1份(学信网可查);

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片5张;

(4)现场填写并提交《报名登记表》;

(5)自由格式个人简历1份(需体现招聘公告要求的相关工作履历),原工作单位签字盖章的《工作证明》原件1份;

(6)与工作经验相匹配的两年及以上的社保缴纳记录或银行工资流水;

(7)公司在职员工报名参加本次考试的,另需提供用工单位签字盖章的《同意报考证明》。

6.报考注意事项

(1)本次招聘一律通过现场报名的方式进行,不接受电话、传真、邮件等其它方式报名。

(2)拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1:3的笔试开考比例,报名截止后,若拟招聘人数与报名人数达不到1 :3,经公开招聘工作领导小组研究同意,结合实际工作情况,可适当降低笔试开考比例或减少拟招聘名额。

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实,凡发现报考人员提供虚假工作履历,或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。

(4)招聘期间考生要经常关注微信公众号“河南省人力资源网”及河南省人力资源网的网站通知,保持电话畅通,凡因通信不畅造成的后果,由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃,所造成的后果由考生本人承担。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

四、考试程序

1.笔试

(1)笔试资格:通过资格审查的所有报考人员。

(2)笔试形式:本次笔试采取闭卷形式,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试满分为100分。

(3)笔试内容:公共基础知识及所应聘相关专业的专业知识。

(4)笔试具体时间、地点等详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。逾期不到的,视为自动放弃笔试资格。

(5)成绩公布:笔试成绩通过公司微信公众号“河南省人力资源网”及河南省人力资源网公布。

2.面试

(1)面试资格:根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试环节人员名单,若实际参加笔试的人员达不到1:3,则所有参加笔试且笔试成绩有效的人员全部进入面试环节,进入面试环节人员名单在公司微信公众号“河南省人力资源网”和河南省人力资源网公布。

(2)面试总分为100分,面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加面试。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

(3)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。

(4)考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检及递补

1.体检资格确认:根据考生总成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列,不能按照拟招聘名额确定体检入围人员时,按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定进入体检环节人员名单。

2. 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

3.因以下情况造成的缺额,从参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补,且递补人员体检、审查合格的,视为递补有效。

(1)审查不合格的;

(2)体检人员体检不合格的;

(3)拟录取人员放弃体检资格的;

(4)逾期未报到的;

(5)试用期考察不合格的。

4.体检由公司统一组织带队,体检费由考生本人承担。

六、聘用及待遇

1. 聘用人员与承接主体签订劳动合同,试用期间由金水区住房和城乡建设局进行综合考察,考察不合格者结束试用并取消聘用资格。聘用人员接到被聘用通知后,应在规定时间内到指定地点报到,逾期不报到视为放弃资格。

2.聘用人员试用期为六个月,试用期满后表现优秀者,在金水区住房和城乡建设局事业在编人员招聘中优先考虑。

3.聘用人员工资待遇参照事业单位同级专业技术工作人员核定,每月6000元(含五险)。

4、按照国家规定,缴纳五险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险),员工承担个人缴纳部分。

5聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定,且情节严重的,予以解聘。

七、本次招聘全程不收取任何费用,不指定任何考试用书或培训机构,监督举报电话:0371--86056332。

本招聘公告最终解释权归河南省粤发人力资源开发有限公司所有。

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